江蘇高科技投資集團混改實踐入選“2017中國改革年度十大案例”

2018-01-17

1月13日,“中國改革(2017)年會暨深改五周年高層研討會”在北京召開,會上揭了“2017中國改革年度十大案例”南国七星彩论坛。由江蘇省委改革辦推薦報送的“江蘇高科技投資集團:國企混改的非典型創新樣本”成功入選南国七星彩论坛。這也是入選的唯一國有企業案例。

    本屆中國改革年會圍繞改革重點、焦點及難點問題,分析與觀察改革發展的宏觀形勢南国七星彩论坛,剖析地方改革實踐案例,以求改革的政策性與實踐性的有機結合南国七星彩论坛南国七星彩论坛?!?017中國改革年度十大案例”評選經各?。ㄊ?、自治區)改革辦精心遴選,層層篩查,最終由專家評委在各地推薦報送的126個案例中嚴格評審產生南国七星彩论坛。本次入選案例單位分別是:江蘇高科技投資集團南国七星彩论坛、河北省邢臺市巨鹿縣、 遼寧省沈陽市南国七星彩论坛、 浙江省臺州市仙居縣、江西省吉安井岡山市、湖南省婁底市、河南省濮陽市、四川省成都市錦江區、云南省保山市和陜西省安康市南国七星彩论坛。


    “黨的十九大將‘深化國有企業改革南国七星彩论坛,發展混合所有制經濟’作為培育具有全球競爭力的世界一流企業的重要戰略部署;習近平總書記多次對國企改革作出重要論述,指示要不斷增強國有企業的活力南国七星彩论坛、影響力和抗風險能力,著力創新體制機制,激發各類要素活力,發揮國有企業在供給側結構性改革中的引領帶動作用。國有企業進行混合所有制經濟改革,能夠既發揮國有資本的規模優勢和管理優勢,又激活市場化資本的活力和創造力,進一步促進企業完善法人治理結構、提升國有資本投資和運營效率?!苯K高科技投資集團董事長張偉在大會發言時說南国七星彩论坛。 
    張偉進一步回顧了高投集團的改革歷程。五年前南国七星彩论坛,高投集團因政策法規限制以及機制滯后,導致活力不足,業務拓展受限南国七星彩论坛、人才流失嚴重,集團的發展面臨著嚴峻挑戰南国七星彩论坛。2014年初,高投集團在二級管理公司層面開展了內部混合所有制改革。在管理公司股權分配上南国七星彩论坛,集團占股35%,對重大事項有“一票否決權”,確保話語權;合伙人占股65%(含部分預留股權),突破了國有創投機構不能做合伙制基金的瓶頸。在制度安排上南国七星彩论坛南国七星彩论坛,集團層面仍保持國有獨資性質南国七星彩论坛,管理體制不變;但在管理公司層面上按照市場化的行業規則及機制實行管理。同時對滿足集團戰略布局需要的新組建基金以不超過30%的比例出資,以實現國有資產的保值增值。

    實踐證明南国七星彩论坛,改革是最大的紅利,高投集團的混改進一步激活了資本的活力,激發了管理團隊的積極性和創造力南国七星彩论坛,提升了國有資本的運營效率。改革四年來,集團年均投資項目強度擴大了10倍,管理的基金業務擴大了10倍南国七星彩论坛,管理規模達860億元;投資扶持了700多家創業企業南国七星彩论坛,助力131家企業成功登陸境內外公開資本市場南国七星彩论坛。高投集團已發展成為國內一流的以產業金融、科技金融、文化金融為特色的現代金融投資集團南国七星彩论坛南国七星彩论坛,始終穩居國內股權與創業投資行業第一方陣,成為具有國資背景的行業翹楚和市場著名品牌南国七星彩论坛。
    創投行業以輕資產和人力資本管理為最典型特征南国七星彩论坛。人才資本是第一資源,為進一步盤活用好人才,高投集團成為江蘇省國資委確定的開展人員能進能出、崗位能升能降南国七星彩论坛、待遇能高能低的“三能”改革試點企業,形成“能者上、平者讓、庸者下”的市場化選人用人機制。目前,集團人才隊伍比改革之初擴大了三倍,業務覆蓋長三角南国七星彩论坛、珠三角和京津冀等熱點區域,形成了一支國內規模最大、行業覆蓋最全、專業分工最細的一流投資管理團隊。同時,建立了與市場充分接軌的激勵約束機制。對創始合伙人、業務合伙人、投資總監、一線投資經理及普通員工,按照責權利匹配一致的原則完善了激勵約束機制。一批優秀投資經理晉升為業務合伙人,優秀骨干的年收入超百萬元。

股權投資企業的競爭歸根結底是研判決策能力的競爭,誰的研究能力強、信息準南国七星彩论坛、決策果斷,誰就能敏銳洞察并把握投資先機。高投集團緊緊圍繞服務創新驅動和新興產業發展戰略目標,開展產業政策研究、股權創投案例研究,增強投資決策的前瞻性,力求做到“投得穩南国七星彩论坛;秉持工匠精神和產品思維南国七星彩论坛,嚴格項目盡職調查,確保掌握情況精準、極致、無死角南国七星彩论坛,投資方案站得穩南国七星彩论坛、立得實南国七星彩论坛;實行管理公司投資決策委員會和項目團隊兩級決策的扁平化組織體系,力求決策項目遵循“三不原則”(不跟風、不盲從、不追高),符合“三好標的”(好項目、好價格、好條款)南国七星彩论坛,杜絕“三無產品”(無盡調南国七星彩论坛、無席位、無條款)。憑借專業化水準提升,改革后的管理公司的知名度和美譽度日益彰顯,尤其是成功中標百億皖江產業基金和45億元的國家中小企業發展基金子基金,更是凸顯了改革錘煉的品牌價值,被業界譽為具有重要里程碑意義的年度影響力事件。

    一個企業的價值不止于它的財務價值,尤其對國有企業而言,更在于這個企業為社會做了多少貢獻。通過改革,高投集團更加注重兼顧經濟效益和社會責任的雙重使命,主動融入江蘇“兩聚一高”新實踐南国七星彩论坛,傾力打造服務人才強省戰略的專業平臺,積極建設深交所江蘇上市培育基地、江蘇雙創人才路演中心和江蘇人才創投聯盟南国七星彩论坛,全方位開展擬上市公司培育、已上市公司服務、金融干部培訓以及創新創業企業路演推介等工作,為雙創人才項目提供專業交流平臺,為創新型中小企業提供路演推介和貼近式輔導。促進江蘇創新資源和金融資源的深度有效對接。正如張偉所言,通過改革南国七星彩论坛,企業真正做到了“用理想帶領夢想,凝心聚力共同實現國企改革發展大局?!?/span>


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